Fortalezas de carácter
Veinticuatro fortalezas de carácter ordenadas para ti — lo que sueles aportar, no un perfil de rasgos Big Five.
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Nuestra opinión rápida · 14/25 · not psychological advice
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Acerca de
Las fortalezas de carácter son cualidades positivas que la gente reconoce en cómo actúa y cuida — como la curiosidad, la amabilidad, la perseverancia, la equidad o el humor. Un mapa de investigación común lista veinticuatro fortalezas. Un test ordena con qué fuerza aparece cada una en ti, así ves una firma de fortalezas principales en lugar de una sola casilla de tipo.
Esto no es lo mismo que los rasgos de personalidad Big Five. Los rasgos describen dimensiones amplias del temperamento. Las fortalezas de carácter describen formas valoradas de comportarse y contribuir. Alguien puede ser alto en Extraversión y aun así priorizar la amabilidad por encima del entusiasmo, o al revés.
Nuestro test gratuito de Fortalezas de Carácter puntúa las veinticuatro y las muestra ordenadas. El diagrama de abajo es un ejemplo de un corte de las seis primeras: curiosidad la más alta, luego amabilidad, perseverancia, juicio, humor y trabajo en equipo — ilustrativo, no un resultado real.
La gente usa el ranking para su propia historia, coaching y diseño del trabajo: apoyarse en las fortalezas distintivas, y notar cuáles están más calladas sin tratar los rangos bajos como un fracaso.
Background
Christopher Peterson y Martin Seligman organizaron a principios de los 2000 una clasificación muy usada de veinticuatro fortalezas de carácter, como parte del interés de la psicología positiva en lo que va bien en las personas, no solo en lo que va mal.
Más adelante, bancos de ítems de dominio público hicieron posibles cuestionarios gratuitos de fortalezas de carácter para laboratorios y sitios. Nuestro formulario alojado usa ítems del International Personality Item Pool (IPIP) que representan ese mapa de veinticuatro fortalezas (IPIP-VIA-R).
El enfoque es más sólido como perfil ordenado de fortalezas valoradas. No es un modelo completo de rasgos, ni una herramienta clínica, ni un sustituto de pruebas de habilidades que miden lo que puedes hacer en un trabajo.
Strengths
Es concreto y usable. Una lista corta de fortalezas principales es fácil de comentar en coaching, equipos y planificación personal.
Cubre muchas cualidades positivas de una sola vez — más amplio que una sola «fortaleza del mes», sin salir del espacio de las capacidades.
Tanto la investigación como la práctica usan fortalezas de carácter ordenadas, así que el lenguaje es familiar en psicología positiva y en muchos lugares de trabajo.
Como las puntuaciones son continuas y ordenadas, ves el orden relativo, no solo una etiqueta de sí/no para cada fortaleza.
Weaknesses
Es largo para una pasada casual. Veinticuatro fortalezas necesitan muchos ítems; un formulario completo puede llevar quince a veinte minutos o más. Esa profundidad es el punto, pero es más lento que un quiz de cinco rasgos o cuatro estilos.
No es un mapa de rasgos de personalidad, motivos o estado de ánimo actual. Alta curiosidad no es lo mismo que alta Openness en el Big Five, y un rango bajo no es el diagnóstico de un problema.
El autoinforme sigue aplicando. La gente puede responder por el yo que espera ser, o por una semana reciente. Trata el ranking como un boceto útil para experimentar y conversar.
Veinticuatro nombres pueden confundirse sin un coach o una lista corta de fortalezas «distintivas» que recordar primero.
El way de www
Las fortalezas de carácter se sitúan junto al retrato gratuito What · World · Way en lugar de reemplazarlo. El retrato cubre rol, mundo y forma de moverse; las fortalezas de carácter añaden una capa ordenada de capacidades que los tres pilares no nombran del todo.
Nuestro test gratuito de Fortalezas de Carácter es la medida directa aquí. Construye tu perfil es donde ese test se sitúa con el retrato y otros extras. Los informes Deeper pueden basarse en las fortalezas cuando hayas hecho el test.
¿Quieres el original?
Nuestro test gratuito de Character Strengths usa ítems de dominio público del International Personality Item Pool (IPIP) que representan la clasificación de veinticuatro fortalezas (IPIP-VIA-R).
Si quieres un perfil ordenado de veinticuatro fortalezas de carácter, usa nuestro test gratuito de Fortalezas de Carácter. Obtienes un ranking completo — fortalezas distintivas arriba, las más calladas más abajo — no un solo código de tipo.