चरित्र की ताकत

Character strengths वो अचछि खूबियाँ हैं जो लोग आपके काम और खायाल करने के तरीके में पहचानते हैं — जैसे जिज्ञासा, मेहरबानी, डट-ए-रहना, इंसाफ़, या माज़ाक़. एक आम research नाक़शा चौबीस खूबियाँ गिना देता है. एक test बताता है के हर एक आप में कितनी ज़ोर से दिखती है, ताकि आपको अपनी आगे रहने वाली खूबियों का एक ख़ाका मिले — न के एक type का डब्बा.

ये Big Five personality traits जैसी बात नहीं. Traits मिज़ाज के बड़े पहलू बताते हैं. Character strengths बताती हैं के आप किस क़ीमति तरीके से पेश आते हो और क्या देते हो. कोई बंदा Extraversion में ऊपर हो सकता है और फिर भी मेहरबानी को zest से ऊपर रखे, या इसका उल्टा.

हमारा मुफ़्त Character Strengths test चौबीस का score देता है और तरतीब में दिखाता है. नीचे वाला दिागराम एक मिसाल है — top-छह का टुकड़ा: जिज्ञासा सबसे ऊपर, फिर मेहरबानी, डट-ए-रहना, फ़ैसला, माज़ाक़, और मिल-के-काम — सिर्फ़ समझाने के लिए, कोई असली नतीजा नहीं.

लोग इस तरतीब को अपनी कहानी, coaching, और काम की तरतीब के लिए इस्तेमाल करते हैं: अपनी सबसे आगे वाली खूबियों पे ज़ोर दो, और ध्यान दो के कौन सी दाबि हुई हैं — बागैर निचे वाली को नाकामि सामझे.

Christopher पेतेरसोन और मारतिन सेलिगमान ने 2000 के शुरुआती सालोन में चौबीस किरदार की खूबियों की एक सूची बानायि जो खूब इस्तेमाल होती है — ये positive psychology का हिस्सा था, जो देखता है कि लोगों में क्या सही चलता है, सिर्फ़ क्या गलत होता है वही नहीं.

बाद में सब के लिए खुले सावालोन के ज़ाखीरे आए, जिससे मुफ़्त किरदार-खूबी के सवालनामे लाब और सिते वालों के लिए मिल गए. हमारा फ़ोरम International Personality Item Pool (IPIP) के सवाल इस्तेमाल करता है जो उन चौबीस खूबियों के नक्शे को दिखाते हैं (IPIP-VIA-R).

ये तारिका सबसे ज़बरदस्त तब है जब इससे आपकी क़ादार की खूबियों की तरतीब-वार तस्वीर की तरह देखा जाए. ये न तो पूरा ख़सलत का model है, न कोई इलाज का औज़ार, और न ही उन माहारात के इम्तिहानों का बदल जो नापते हैं की आप काम में क्या कर सकते हैं.

ये साफ़ और काम की चीज़ है. Top खूबियों की छोटी सूची पर coaching, team, और ज़ाती planning में बात करना आसान होता है.

एक ही बार में कई अच्छी बातें आ जाती हैं — एक “महीने की खूबी” से ज्यादा चौड़ी, फिर भी वही क़ाबिलियत वाले दायरे में रहती है.

Research और अमालि काम दोनों तरतीब-वार किरदार खूबियों का इस्तेमाल करते हैं, इस लिए ये बोली positive psychology और कई काम की जागाहोन में जानी-पहचानी है.

क्योंकि number लागातार होते हैं और तरतीब में आते हैं, आप उनकी आपस की तरतीब देखते हैं — सिर्फ़ हर खूबी के लिए हाँ/न का ठप्पा नहीं.

हल्के-फुलके अनदाज़े के लिए ये लामबा है. चौबीस खूबियों के लिए कई सवाल चाहिए; पूरा form पानदराह से बीस minute या उससे ज्यादा ले सकता है. ये गहराई ही असली बात है, पर ये पाँच-ख़सलत या चार-अंदाज़ वाली quiz से ढीला है.

ये ख़सलत, इरादोन, या अभी के मिज़ाज का नाक़शा नहीं है. ज्यादा curiosity का मतलब Big Five वाली Openness ज्यादा होना नहीं, और कोई खूबी नीचे रहना किसी मसलों की निशानी नहीं.

अपने बारे में खुद बताने वाली बात यहाँ भी लगती है. लोग उस खुद के लिए जवाब दे सकते हैं जो वो बनना चाहते हैं, या सिर्फ़ एक हाल के हफ़्ते के हिसाब से. इस तरतीब को तजुर्बे और बात-चीत के लिए एक काम का ख़ाका सामझेिन.

चौबीस नाम आपस में घुल-मिल सकते हैं अगर कोई coach न हो या “ख़ास” खूबियों की छोटी सूची न हो जिसे पहले याद रखा जाए.

किरदार की खूबियाँ मुफ़्त What · World · Way portrait के साथ रहती हैं, उसकी जगह नहीं लेती. Portrait role, world, और चलने के way को देखता है; किरदार खूबियाँ एक तरतीब-वार क़ाबिलियत वाली परत जोदति हैं जिसे तीन सितून पूरी तरह नाम नहीं देते.

हमारा मुफ़्त का Character Strengths test यहाँ सीधा नापता है. अपनी profile बनाओ — वहीं ये test रहता है, portrait और बाकी चीज़ों के साथ. जब आप test दे लेते हैं, तो Deeper report भी इन खूबियों का इस्तेमाल कर सकती है.

• प्रोफाइल बनाएँतस्वीर वाले test और extra · character की ताक़ातोन सामेत.
• ताकत और काबिलियतहुनर और खूबियों का अपना इलाका.

हमारा मुफ़्त Character Strengths test International Personality Item Pool (IPIP)i के आम-जमा सवाल इस्तेमाल करता है, जो चौबीस ताक़ातोन वाले बातावारे को दिखाते हैं (IPIP-VIA-R).

अगर आप चौबीस खूबियों की तरतीब-वार profile चाहते हैं, तो हमारा मुफ़्त Character Strengths test इस्तेमाल करें. आपको पूरी तरतीब मिलती है — सबसे ऊपर आपकी ख़ास खूबियाँ, और नीचे हल्की-फुलकि वाली — कोई एक type का code नहीं.

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