关于

这是一组不断扩充的页面，围绕「做一个人到底是怎么回事」展开：性格特质、内在动机、世界观、情绪、身体、日常活动、规划方式、个人优势、情绪状态，以及免费的「What · World · Way」自我画像。你可能听说过的一些经典模型——比如大五人格、九型人格——在这里也各有一个简短的专题页面。

开始

• 人之地图中心是免费的三部分画像，周围是人生主要领域。
• 生活领域性格特质、内在驱动、世界观、情绪、身体、生活动态、人生规划、优势、心情——还有免费的个人画像。

角色 · 世界 · 方式

• 角色 · 世界 · 方式三个小测试，一幅完整的自画像：是什么在驱动你，哪种世界让你觉得自在，以及你习惯用怎样的方式应对事情。免费就能开始；如果你想了解更多，后面还有更深层的解读。
• what-world-way 洞察测试「本质」「世界」「方式」三部分的中间层级——题目比「一瞥」更多，结果也更完整，三项全部完成大约需要 20–30 分钟。也很适合教练用来做交接页面。

特质与性情

• 特质与性情你长期的思维、感受与行动倾向。
• Big Five心理学研究中广泛使用的五大人格特质——给出的是连续维度上的得分，而不是把你归进某个单一类型的格子里。
• 荣格通过四组偏好的两两配对，得出十六种人格类型——是很多人接触的第一个性格测试，知名度很高。
• Marston 四种风格职场中常用的四种行为风格模型——上手快、容易理解，但作为全面的人格特质测评来说会偏薄一些。
• 高敏感（HSP）一种特定的气质模式：对感官信息和社交信息进行更深层的加工处理。这个模式在研究文献中已有命名，在「路径」维度中对应的是 Keen。

动机与角色

• 动机与角色你贡献时带来的——你一直在扮演的那部分。
• 九型人格九种经典角色类型，在个人叙事和教练辅导领域广泛使用——关注的是驱动力和你赋予自己的角色定位，而不是一张特质打分表。

世界观与成长

• 世界观与成长价值观、归属的世界，以及意义感如何在一生中发展。
• 发展与价值观图谱以格雷夫斯理论/螺旋动力学为框架的价值体系，以及相关的发展心理学——关注的是一个人的意义建构方式如何在一生中不断成长演变。

情绪与关系

• 情绪与关系你自己的感受和与他人相处时的感受——不是治疗，也不是诊断。
• 情绪智力这是一个流行的说法，用来描述察觉和处理自己的情绪、与他人建立关系的能力——不同的测评工具，质量和证据支撑的差距很大。

身体与感官

• 身体与感官关于你如何栖居于自己的身体、如何感知这个世界——不是临床医学，也不是画像中的第四个维度。

生活活动

• 生活活动你如何运用时间与精力——工作、领导、技艺、无偿贡献。

人生规划与手段

• 人生规划与手段平衡、资源与人生规划——金钱是手段，不是类型。

优势与能力

• 优势与能力你能做什么——优势、技能、胜任力。
• 性格优势为你排列出二十四项品格优势——你天生擅长带出什么，而不是一份大五人格特质的分析报告。

心情与幸福感

• 心情与幸福感你最近过得怎样——可反复做的短测。

接下来去哪？